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劳动保障监察

  阅读次数  发布时间:2012-02-23

事项说明:劳动保障监察

受理部门:普陀区劳动劳动监察大队(二)

受理地址:普陀区东港海莲路6013楼

联系人:鲍国强

联系电话:0580-3061897

服务对象:劳动者、用人单位

法定办理时限:立案之日起60日内结案。特殊情况,报劳动保障行政部门负责人批准后可延长30日。

承诺办理时限:60个工作日

收费情况:免费

投诉监督电话:0580-3012052

设立依据:

1.《中华人民共和国劳动法》

2.国务院《劳动保障监察条例》
3.
《浙江省劳动保障监察条例》

受理条件:

1.符合劳动保障监察管辖规定;
2.
符合劳动保障监察时效规定;
3.
递交投诉文书(申请材料)。

申请材料:

1.提供被投诉用人单位的名称、住所;

2.提供本人合法标准受侵害的事实等基本情况;

3.提供申诉要求;

说明:投诉人应提供身份证、事实材料原件;委托他人须提交委托书。

查处范围:

1.用人单位非法招用末满十六周岁未成年人的;

2.用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的;

3.用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的;

4.用人单位强迫劳动者延长工作时间的;

5.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

6.用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的;

7.用人单位低于当地最低工资标准支付工资的;

8.用人单位解除劳动合同后,不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的;

9.用人单位违反女职工、未成年工、残疾人特殊劳动保护规定的;

10.用人单位使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的;

11.用人单位不依法参加社会保险的;

12.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的;

13.其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为。

程序:
1登记立案:对举报和检查发现并经审查确认用人单位有违反劳动保障法律法规行为事实的,填写立案审批表,由劳动保障监察机构负责人审批立案。

2调查取证:立案后办案人员及时、全面、客观、公正地开展调查取证,查明事实,写出调查报告,提出处理意见。

3处理:根据调查结果,监察机构进行审议后,依据事实和法律规定建议作出行政处罚、行政处理或决定撤案;或进行补充调查;或移交有权机关处理。

4行政处罚告知:对依法应给予行政处罚的,在作出处罚决定之前,应进行处罚告知,听取当事人陈述申辩,当事人依法提出听证的应组织听证,对陈述申辩中反映出的新情况应进行复核。

5 作出行政处罚(处理)决定:对依法应给予行政处罚(处理)的,应将案件处理报批表连同案卷报劳动保障行政部门负责人批准。作出行政处罚(处理)决定后,按规定制作处罚(处理)决定书。

6送达:在行政处罚(处理)决定作出之日起7日内,将处罚(处理)决定书送达当事人。

监察方式和措施:

劳动保障监察采取日常巡视检查、书面审查、专项检查、举报投诉调查等形式。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施:

(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;

(二)就调查、检查事项询问有关人员;

(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书;

(四)采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;

(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;

(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

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